寒假社会实践报告
传媒0901 张健
本次寒假,我按照学院的要求,在仔细综合各方面因素后,走访了家乡瑞安市五家不同类型的企业单位(含2家媒体单位),产业涉及餐饮、传媒、行政管理等方面,对每个单位的主要负责人就该单位人才结构情况、对人才的要求等进行了采访。
一、各单位人才结构
因为各个单位本身性质和职能上的区别,在人才结构上面也存在着差异,这尤其体现在单位员工的学历水平上。葡萄园大酒店[①]因为自身属于餐饮服务性质的私营单位,对烹饪、接待等业务操作具有较高要求,相对而言重实践而较轻理论,主要对人才水平的考核以专业水平测试为准(如职业经理人考级、厨师水平考级等)。酒店副经理、厨师长张仁宇向笔者介绍:酒店董事长是浙江工业大学自考毕业,基层员工则一般只有高中以上学历。
而属于传媒领域的《瑞安日报》社[②]和瑞安广播电视台[③]的人才结构则有另外一种情况。据《瑞安日报》编辑办公室陈增童主任介绍:由于《瑞安日报》创办较早,初期时人员以专科毕业、进修函授毕业为主,近两年来,本科毕业生逐渐增多。而瑞安电视台台长孟翼丰在介绍电视台和广播台的情况时,也指出,目前电视台和广播台在编员工约为120人左右,还是以大专以上学历为主。同时,孟台长还介绍,如今在台里工作的员工中,真正属于传媒大类学科毕业的专业对口的人员很少,大约只有3—5人,这一点让我大为吃惊!
随后,我还走访了行政领域的瑞安市工商行政管理局和瑞安市马屿镇人民政府。这两所单位的人才结构同中存异,它们都要求在岗人员属于公务员考试通过者,具有一定的行政管理基础。但是工商行政管理局在此基础上,在岗人员还应熟悉法律法规及行业操作规章;而马屿镇人民政府对这一点同样要求但并不特别突出。
二、调查单位所在行业对人才的要求
人才结构不同必然折射出该单位所在行业对人才的要求不尽相同,于是,我进一步询问了各单位的联系人,请他们简要介绍了该行业对人才的要求。
听到这个问题,葡萄园大酒店的张总笑了笑说,餐饮行业一般对员工学历不做太高要求,高中以上学历就可以。但是要求员工必须身体健康(无传染性疾病)、具有管理经验、经过相对应的工作技能培训(如礼仪、职业经理人、烹饪等),同时还要特别能吃苦耐劳(这一点尤为重要)。
同属传媒行业,《瑞安日报》和瑞安广播电视台对人才要求相似,即不论专业,只要通过该单位的考试(笔试、面试、试用期),就可以成为一名正式员工。当然,因为传媒业下辖众多分支,各部门的要求也会存在差别。如《瑞安日报》社就主要考察应聘人才的写作能力,再通过试用期“打擂台”[1]的方式考察业务水平,决定人员去留。而孟台长则指出,电视台和广播台两大传媒单位并非我们所想的那样“以招文科生为主”,相反,思维逻辑强、对新闻线索敏感度高且具有一定文科功底的理科生更多地被录用。因为理科生相对来说更加理性,操作业务上手快。
工商局的叶副局长向我介绍到,现在这一行业面临一大问题是人才“青黄不接”,他们十分渴望优秀的人才进入工作。他们对人才要求和其他行政行业一样,有公务员资格,同时还应熟悉法律法规、工商行政管理规定等内容,敬岗爱业、秉公执法。
三、我针对传媒专业的相关问题
在上学期,我学习了《新闻传播学》这一课程,在课上学习到了不少新闻学入门的理论知识。针对自己在学习过程中的困惑,我充分利用本次实践的机会,向接受采访的《瑞安日报》和瑞安广播电视台相关负责人提出疑问,希望通过从业已久的他们得到解答。
【瑞安日报编辑办公室陈增童】
问:传媒专业毕业的学生在日报竞争就业是否有一些优势?
答:应该说各有优势。专业对口的学生,在业务操作上比较容易上手,相对不需要理论培训或培训时间较短;但是“半路出家”的竞聘者可能存在阅历丰富、社会交际较广、见识多、其他专业知识比较丰富等优势。所以说,还是要看后劲。
问:我学习的新闻学理论中有关于社会对新闻机构的“社会控制”一说,在实际操作过程中,我们的从业者是如何尽量避免或者说平衡这部分影响的?
答:这里面应该分成两部分考虑。有一些新闻涉及到新闻报道纪律的问题,可能会影响到社会安定、政局稳定等大局问题,这些纪律是无法破坏的;另一部分也就是说其他人通过经济手段或者其他手段要求我们报哪些、不报哪些,这样的做法是不合法也是不符合我们单位规定的,一经发现会追究责任人的责任。
【瑞安市广播电视台台长孟翼丰】
问:传媒专业刚毕业的大学生在实际操作中常出现什么问题?
答:最主要的是写(编辑)新闻客观性弱,主观性太强。这尤其体现在文科生身上,在写新闻过程中总是会出现情感过于丰富,往往造成观众或听众对事实本身的错误解读。造成政治性新闻干巴巴、民生类新闻太主观的现象。
问:我学习的新闻学理论中有关于社会对新闻机构的“社会控制”一说,在实际操作过程中,我们的从业者是如何尽量避免或者说平衡这部分影响的?
答:一般来说不会出现这些问题,至多可能是存在一些政治上面得敏感问题,可能影响到社会安定,其他的一般没有。
四、对当代大学生的评价及希望
当最后谈到对当代大学生的评价和希望时,几位负责人的看法都存在一些共同之处。工商局的叶副局长和马屿镇人民政府的施蓓蓓都指出:不可否认,大学生在接受了高等教育后,相当一部分具有了良好的素质和知识水平,但是,也存在不少大学生存在“在学校混日子”的现象,不思进取,在就业过程中眼高手低,不能认清现实与理想之间的差距。他们都希望现在的大学生能够好好利用大学四年的时间,锻炼适应社会生活的能力,明确自身位置,确立目标,实现校园和社会的跨越。
而葡萄园大酒店的张副总也希望当代大学生能够自食其力,不可好逸恶劳。
瑞安电视台的孟台长还真心地给我建议,中国关于地方电视台的政策是“养大卡小”,地市级电视台相对来说发展空间较小,想要大有作为,还是要到更大的平台去闯一闯。为此,也必须提高自己的团队协作精神,提高自己对工作的热情。
五、我的感想
不得不承认,这一次的实践做得还是比较仓促,对很多问题都不能深入地探讨和观察。但是,通过这样一次“走马观花”式的走访,我也得到了不少值得反思的东西。
1、当今传媒行业竞争激烈,不仅仅局限于本专业人才间的竞争,也存在非本专业的人才进入竞争领域,使得我们面临的挑战十分严峻。只有努力学习好专业知识,深入实践,扎实本领,才能在竞争中取得优势。
2、理论知识水平高并不代表实际操作水平就一定好,要学会提高自己的专业操作水平,利用好大二大三的实习机会。
3、术业有专攻,不应单纯以学历高低评价人。我们应该好好利用大学四年的时间,积极参与锻炼,确定明确的理想和目标,认清自己的社会定位,为今后踏上社会作好应有的准备。
总而言之,虽然本次的实践走访显得比较仓促,但仍旧令我获益匪浅。希望能在大二大三假期的中期实习中获得更多的实践经验。
2010年2月
[①] 浙江葡萄园大酒店餐饮有限公司创立于1989年,浙江省唯一一家“国家一级酒家”的私营企业,2006年晋升为“国家特级酒家”,并被中国烹饪协会授予“中华餐饮名店”、“全国绿色餐饮企业”、“全国餐饮业优秀企业奖”等荣誉称号。
[②] 《瑞安日报》创办于
[③] 瑞安电视台创建于1985年,是浙江省最早建立的县级电视台之一,电视节目采用无线、有线同步传输,信号覆盖不仅囊括瑞安市全境,还辐射到平阳、文成等邻近县的个别乡镇 ,总覆盖人口超过120万。
寒假社会实践报告
传媒0902 阮羚天
寒假之前,当听说学校有布置给我们这项作业时,一直不予理解,和同学透露讨论也说,我们才大一刚进去半年,为什么这么早就要去水上调查实践,完全不具备专业知识的我们,会有怎样的收获呢……如此种种的疑惑,却在我真正走访了当地的日报单位、电视台、地税国税等地后,我才找到了真正属于自己的答案。
,我和两个同学一起走访了衢州日报社。衢州日报社时浙江省衢州市委机关报,创办于年12月1日,1954年停办,复刊。二十多年来,衢州日报在党委、编委会在衢州市委的领导下,遵循党的路线、方针、政策,以导向正确、新闻立报、心向读者、服务大众的办报理念,围绕市委市政府的中心工作,联系衢州实际,正确引导舆论,忠实的做党和人民的喉舌,得到了中共衢州市委和读者的好评。
接见我们的是负责人力资源的先生。他告诉我们,现在,新闻从业人员大概有140——150人(包括做网上新闻),我们专门问了一些有关记者的问题,因为这和我们的兴趣有很大联系。先生告诉我们,如今的记者,是需要一个“杂家”,但在某一领域又要有专业的知识水平,具备这样的条件的记者才是被现在这个社会所看好的。他还说了,在报社最为重要的是要懂得如何处理人能及关系,怎样和人交往。先生向我们分析现在大学生的几个缺点。一是太过骄傲,觉得自己十分牛;二是过分谦虚;三是胆子小,凡事都要按部就班,没有思维创新能力。而作为一个新闻从业人员,最基本的要有不卑不亢的态度,再是要学会内部的协作与沟通,最后就是要掌握文稿的写作特点。我们都知道,日报,它讲究文峰平实,而晚报则是亲民敬民。所以,一个记者,必须要有自己的角度和判断,这就要求我们要加强社会实践,在学校便要掌握一些原则性的理论,完善自己的知识结构。
之后,先生又以自己学生时代的学习为例,为我们介绍了一些他的学习经验,他告诉我们,在大学里面,最快领悟到写新闻的技巧就是多发稿。而在实习时期,要好好利用这一机会,每天不能只限于完成任务就好。要多思考。比如说,定好了明天要采访的主题,自己先想几个问题,第二天再与老师问的问题作对比,看看有何不同,从中一步步领悟到精髓,最后,宫缩时期,要分两个步骤:第一步,做一名新闻熟练工,第二部,积累知识,开阔眼界,发挥敬业精神,使自己更上一个层次。
从报社出来,收获不小,但压力也很大。王主任曾很现实的和我们说过一句话,现在报社找人,并不会优惠那些专门学传播新闻的毕业生,其他专业的学生反而更有机会,这就更加要求我们精于学业。
,我们走访了衢州电视台。
2005年8月,衢州人民广播电台、衢州电视台等单位在风雨中走过20年,伴着文化体制改革的脚步,共同组建了衢州市广播电视总台。
这次没有走访日报那样幸运,我们联系不到负责人,有些人只是回答“不知道”,有些人说“很忙,没有时间”便匆匆走过,也是这一刻,我们发现了自己的天真无用和现实的残酷,最后,还是一个好心的阿姨带领我们去采访了一位在当地名声较高的主持人,负责生活娱乐节目。
他告诉我们,他已有三年的主持生涯。刚进去时也是非常紧张,毫无经验,但是他很努力,这是作为一个节目主持人最大的资本。就以先生现有的经验为例,比如说他平时会很注意一些广告标语,容纳后跟着练,去模仿,虽然只是一个小小的细节,但足以看他对主持方面下了很大的功夫。
先生还说,作为一个优秀的主持人,最内在的是要有自信和个性,不要只是一味地去模仿别的主持人,要在长期的工作后总结出一套属于自己的主持风格。另外,随机应变能力是主持人的灵魂。先生打过一个比方,饭煮熟了,便是饭,煮焦了便是蛋炒饭,煮糊了便是稀饭,这也形象的客户啦临时反应的技巧性。
他觉得,现在的大学生非常聪明,各方面条件都很优越,但是却不会利用条件去装饰自己。有的大学生很牛,很骄傲,不愿意从小处做起,为人处世方面也显得很尖锐,不懂得在社会生存的基本原则,自然也就会被社会淘汰。
之后几天,我又分别走访了衢州国税局与衢州地税局量两家单位。面对同一个问题,即怎样看待如今越来越热的公务员考试,两方的负责人员说法不同,但都表明了同样的态度,现在的大学生就业难,呈现了一种“低的不愿意做,高的做不了”的趋势,所以,在同一个岗位就会有几百个,甚至几千个竞争者,更别提向公务员这样有保障的好工作。
总结这次的实践活动,我们可以了解社会需要什么样的人才,全能综合型人才时需求的主流。所以,我们在学好专业的同时,也要多多学习其他技能知识,多掌握一些基本技能。
针对我们当地大学生身上所存在的问题,对比自己,有则改之无则加勉,成为适应社会,为社会所需的人才。
寒假社会实践报告
传媒0903 王旻帆
寒假中,我按照学院的要求走访了一家报社、一家电视台和两家非媒体类企业。在走访的过程中以及回家后对素材的整理时也获得了一些结果和感悟。以前只是单纯地知道工作难找,几乎一毕业就失业,却没有自己真正想过其中的个中缘由和我怎样才能避免遭遇这残酷的现实。经过与各单位的直接接触,我开始认真思考我现在所处的形式和我在三年后到底想要怎样的生活。
以下就是我关于人才结构情况、单位所在行业对人才的要求以及单位对当代大学生的评价和希望三个问题的调查结果。
一、人才结构情况
以报社为例。
我走访的报社是地方性报社,原名长兴日报。经2003年……后,正式改名为长兴新闻。其首批招聘的6名记者都不是新闻专业毕业,而是从教师队伍中来的。而现如今经过十年的发展,报社已由当初的十名员工增加到六十名,并都是大学生,有着多年的工作、实践经历,其中一线采编人员有26名。而最初的六名记者现在也只剩下一个继续留在报社担任广告部主任。长兴报社是一家有着机关属性的事业单位,并配以市场化运作。六十名员工中,有一些是没有编制的。虽然我还不是十分了解“进编制”到底意味着什么,但我知道想要跨入编制的门槛已经越来越高。
在与副主任的交谈中,我了解到在长兴报社近五年的招聘中,对新闻专业和广告专业的人才招收比较多,另外也有广电类的专科毕业生、管理专业和中文专业的毕业生。对于本科院校的要求并不十分注重。员工包括中国地质大学、浙江万里学院、师范类院校、浙江大学城市学院、浙江工业大学不等。其中有一部分是通过函授或自考取得学位。
这让我感觉到报社需要的是一些文科类人才,而文科类的各个学科之间也有着区别和联系,在实践过程中需要我们自己去感悟去变通。
二、单位所在行业对人才的要求
在走访报社的时候我听到这样一句话:做一个有思想的记者,做一份有灵魂的报纸。
这句话让我感触很深。当初选择新闻这个专业时,我就想着记者可以看到一个更真实的世界。
讲到热爱职业,对职业有兴趣时,副主任用了这样一段话:“强烈的求知欲、采访欲、写作欲、发表欲、执着的精神,甘于寂寞。一条道走到黑,坚定不移、一丝不苟、一以贯之、勤耕、扎实,不因外界诱惑而改变态度、认识、看法,而半途而废。总之要有事业心。”我想作为一名记者,我们的生活总是在事实与文字中转换。我们也许不能如其他一些职业那样可以左右自己的生活和作息,但我们具有的执着精神最终将转化为黑白的文字来推动整个社会的进步。
我们是学新闻专业的,应该具备敬业的职业精神。这就要求我们拥有扎实的专业素养、深厚的专业知识、一定的采访艺术和得体的社交礼仪。同时,报社和电视台的老师都提到,我们需要具备广泛的非专业性知识,包括经济、政治、教育、法律等各个方面。这不但有助于我们提高自身的素养,也有助于我们写出更为准确、深刻的报道。
在学习新闻学概论时我们知道媒体有充当政府喉舌的职能,而作为记者,我们更应该有对社会的责任心,对弱势群体怀着悲悯的心态,与大众同呼吸共命运,时常要被生活所感动。写作水准是我们与邪恶作斗争的智力支持,而正义和良知恰恰是我们得以存在的根本。
同时,各个单位也缺少着一些专业的人才。如电视台中最为缺乏的不是记者,不是编导,而是专业的灯光师、音响师、化妆师等。在市场化运作的前提下,广告策划人才、广告经营人才、广告制作人才也是很稀缺的。我们将来也许会成为记者,但这个市场已经接近于饱和,想要在激烈的竞争中脱颖而出我们就必须掌握比别人更多的才能和技艺。社会本就是残酷的,单位需要的已不再仅仅是专业人才,而是全才。我们无力改变这个世界,想要生存就只有强迫自己去适应。
三、单位对当代大学生的评价及希望
一直以来,社会都对八零后、九零后抱着怀疑甚至轻视的态度。我们必须承认在很多方面我们都存在着不足,但我们也有自己的特点和有点。经过走访,我了解到各单位对当代大学生好的评价主要集中在我们有着比较强的求知欲和好奇心,而且智商和情商都较高。这有利于我们去了解、接受一些新事物。作为一名记者,对事实的不断探索和对真实的执着追求是我们必不可少的素养。但我们也存在着很多不足。就我走访的几个单位中,“浮躁”和“眼高手低”这两个词出现的频率比较高。电视台的老师在提到招聘中的困惑时说大部分的毕业生不愿意来地方台发展,而是想留在杭州、上海等大城市。但事实往往是因为自身能力等各种原因,留在大城市所获得的机会或报酬都不如留在地方上,也就是收入与目标差距远。
这让我也开始好好思考以后的道路。我们中的大部分人都没有给自己的未来确立明确的目标,一遇到挫折就埋怨社会,并下意识地期望有嗟来之食。我们应该对自己的未来有一个规划,并积极地参与社会实践,并要有钻研精神。虽然也许是处于无奈,但为了工作而放弃专业终究是很可惜的,最终有可能一事无成。大学生是成年人,应该对自己的行为和未来负责,我们要脚踏实地地学习、工作,适应这个社会,同时保存内心真实的理想,并努力将之转化为一生的事业。